Buenas tardes. Necesito que crees un **SISTEMA COMPLETO DE INVERSIÓN EN DIVIDENDOS** con dos Excels profesionales + documentación exhaustiva + script de actualización automática. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 📊 PARTE 1: EXCEL DE ANÁLISIS (11 METODOLOGÍAS) ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ OBJETIVO: Analizar empresas según 11 metodologías diferentes de inversión en dividendos y generar un CONSENSO automático. ESTRUCTURA: ━━━━━━━━━━━ 17 HOJAS TOTALES: 1. DATOS_BRUTOS 2. CONSENSO 3. 1_PASTORES_DIVIDENDOS 4. 2_GREGORIO_HERNANDEZ 5. 3_JUAN_VIDAL 6. 4_GERALDINE_WEISS 7. 5_PROFESOR_DIVIDENDO 8. 6_LOCO_DIVIDENDO 9. 7_KORKA 10. 8_ARTE_INVERTIR 11. 9_PABLO_GIL 12. 10_ANDREA_REDONDO 13. 11_RAUL_VALCARCEL 14. ORDEN_COMPRA 15. MI_CARTERA 16. GUIA_USO 17. CRITERIOS_SELECCION ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ HOJA: DATOS_BRUTOS ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ CONTENIDO: Base de datos con 50 empresas (ampliable a 200) COLUMNAS (A-T): A: Ticker (ej: JNJ, PG, KO) B: Nombre Empresa C: Sector D: País E: Precio Compra F: Dividendo Anual G: Yield % H: Años Pagando I: BPA J: Payout % K: PER L: ROCE % M: Precio Actual N: 52w Max O: 52w Min P: Yield 5 años Q: Yield 10 años R: Yield 20 años S: Prioridad T: Acciones Mínimas EMPRESAS INCLUIR (50): 1. JNJ - Johnson & Johnson 2. PG - Procter & Gamble 3. KO - Coca-Cola 4. PEP - PepsiCo 5. MCD - McDonald's 6. WMT - Walmart 7. TGT - Target 8. COST - Costco 9. LOW - Lowe's 10. HD - Home Depot 11. NEE - NextEra Energy 12. DUK - Duke Energy 13. SO - Southern Company 14. D - Dominion Energy 15. AEP - American Electric Power 16. O - Realty Income 17. SPG - Simon Property 18. PSA - Public Storage 19. AVB - AvalonBay 20. EQR - Equity Residential 21. T - AT&T 22. VZ - Verizon 23. TMUS - T-Mobile 24. CMCSA - Comcast 25. UNH - UnitedHealth 26. JNJ - Johnson & Johnson 27. ABBV - AbbVie 28. PFE - Pfizer 29. MRK - Merck 30. BMY - Bristol Myers 31. JPM - JPMorgan 32. BAC - Bank of America 33. WFC - Wells Fargo 34. C - Citigroup 35. USB - US Bancorp 36. V - Visa 37. MA - Mastercard 38. MSFT - Microsoft 39. AAPL - Apple 40. GOOGL - Alphabet 41. XOM - Exxon Mobil 42. CVX - Chevron 43. COP - ConocoPhillips 44. MO - Altria 45. PM - Philip Morris 46. BTI - British American Tobacco 47. MMM - 3M 48. CAT - Caterpillar 49. HON - Honeywell 50. UPS - United Parcel Service FORMATO: - Headers en fila 4 (azul oscuro, texto blanco) - Datos desde fila 5 hasta 54 - Ancho columnas optimizado - Formato números: #,##0.00 para euros, 0.00% para porcentajes ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ HOJA: CONSENSO ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ CONTENIDO: Resumen de las 11 metodologías con consenso automático COLUMNAS (A-Q): A: Rank (1-50) B: Ticker C: Empresa D: Sector E: Yield % F: Métodos ✓ (SUMA de G a Q) G: Pastores (✓ o vacío) H: Gregorio (✓ o vacío) I: J.Vidal (✓ o vacío) J: Weiss (✓ o vacío) K: Profesor (✓ o vacío) L: Loco (✓ o vacío) M: Korka (✓ o vacío) N: Arte (✓ o vacío) O: P.Gil (✓ o vacío) P: Andrea (✓ o vacío) Q: Raúl (✓ o vacío) FÓRMULAS: - B-E: Referencias a DATOS_BRUTOS - F: =COUNTIF(G6:Q6,"✓") - G-Q: Referencias a hojas de metodologías (columna ✓) INTERPRETACIÓN (incluir en hoja): • 9-11 métodos ✓ = UNANIMIDAD (compra fuerte) ⭐⭐⭐ • 7-8 métodos ✓ = MUY BUENA (compra) ⭐⭐ • 5-6 métodos ✓ = BUENA (considerar) ⭐ • <5 métodos ✓ = REVISAR FORMATO: - Headers azul oscuro, texto blanco - Columna F en negrita, tamaño 12 - Columnas G-Q centradas, con ✓ en verde - Bordes thin en todas las celdas ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ LAS 11 METODOLOGÍAS - CRITERIOS EXACTOS ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ ESTRUCTURA CADA METODOLOGÍA: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. Título metodología (fila 1) 2. Descripción filosofía (filas 3-5) 3. Criterios de puntuación detallados (filas 7-30) 4. Headers análisis (fila 35) 5. Datos 50 empresas (filas 36-85) 6. Columnas: Ticker, Empresa, [criterios específicos], SCORE, ✓ ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ METODOLOGÍA 1: PASTORES DIVIDENDOS ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ FILOSOFÍA: "Los dividendos son como pastores: cuidan tu capital y lo hacen crecer" Enfoque: CONSISTENCIA + HISTORIAL + SEGURIDAD CRITERIOS PUNTUACIÓN (Score 0-100): 1. HISTORIAL DE PAGO (30 puntos) • > 25 años = 30 pts • 15-25 años = 20 pts • 10-15 años = 10 pts • < 10 años = 0 pts 2. CRECIMIENTO DIVIDENDO (25 puntos) • Yield 5y > Yield actual = 15 pts • Yield 10y > Yield actual = 10 pts 3. YIELD ATRACTIVO (20 puntos) • Yield 3-5% = 20 pts • Yield 2-3% o 5-7% = 15 pts • Yield fuera rango = 5 pts 4. SOSTENIBILIDAD (15 puntos) • Payout < 60% = 15 pts • Payout 60-75% = 10 pts • Payout 75-85% = 5 pts 5. SOLIDEZ FINANCIERA (10 puntos) • ROCE > 15% = 10 pts • ROCE 10-15% = 7 pts • ROCE < 10% = 3 pts INTERPRETACIÓN: • 80-100 pts: PASTOR ORO ⭐⭐⭐ • 65-79 pts: PASTOR PLATA ⭐⭐ • 50-64 pts: PASTOR BRONCE ⭐ • <50 pts: NO CALIFICA PONE ✓ SI: Score ≥ 65 COLUMNAS EN HOJA: A: Ticker B: Empresa C: Años Pagando D: Yield % E: Yield 5y F: Yield 10y G: Payout % H: ROCE % I: SCORE J: ✓ COLOR: #8B4513 (marrón pastor) ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ METODOLOGÍA 2: GREGORIO HERNÁNDEZ ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ FILOSOFÍA: "Compra calidad a precio razonable y mantén para siempre" Enfoque: VALOR + CALIDAD + MARGEN DE SEGURIDAD CRITERIOS PUNTUACIÓN (Score 0-100): 1. VALORACIÓN (30 puntos) • PER < 15 = 20 pts • PER 15-20 = 15 pts • PER 20-25 = 10 pts • Precio < 52w Max = 10 pts bonus 2. CALIDAD EMPRESA (30 puntos) • ROCE > 20% = 20 pts • ROCE 15-20% = 15 pts • ROCE 10-15% = 10 pts • BPA creciente = 10 pts 3. DIVIDENDO (20 puntos) • Yield > 2% = 10 pts • Payout < 70% = 10 pts 4. MARGEN SEGURIDAD (20 puntos) • Precio cerca 52w Min = 15 pts • Precio/52wMax < 80% = 10 pts INTERPRETACIÓN: • 75-100 pts: COMPRA FUERTE ⭐⭐⭐ • 60-74 pts: COMPRA ⭐⭐ • 45-59 pts: VIGILAR ⭐ • <45 pts: ESPERAR PONE ✓ SI: Score ≥ 60 COLUMNAS EN HOJA: A: Ticker B: Empresa C: PER D: ROCE % E: Yield % F: Payout % G: P.Actual H: 52w Max I: 52w Min J: SCORE K: ✓ COLOR: #2E75B6 (azul) ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ METODOLOGÍA 3: JUAN VIDAL ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ FILOSOFÍA: "Simplicidad + Consistencia = Éxito" Enfoque: RESULTADOS TANGIBLES + DIVIDENDOS CRECIENTES CRITERIOS PUNTUACIÓN (Score 0-100): 1. CONSISTENCIA DIVIDENDO (35 puntos) • Años > 20 = 20 pts • Años 10-20 = 15 pts • Dividendo creciente 5y = 15 pts 2. YIELD RAZONABLE (25 puntos) • Yield 2.5-4% = 25 pts • Yield 2-2.5% o 4-5% = 15 pts • Fuera rango = 10 pts 3. PAYOUT SOSTENIBLE (25 puntos) • Payout 40-60% = 25 pts • Payout 30-40% o 60-70% = 15 pts • Fuera rango = 10 pts 4. SECTOR PREDECIBLE (15 puntos) • Consumer Staples/Healthcare = 15 pts • Utilities = 12 pts • Otros = 5-10 pts INTERPRETACIÓN: • 75-100 pts: EXCELENTE ⭐⭐⭐ • 60-74 pts: BUENA ⭐⭐ • 45-59 pts: ACEPTABLE ⭐ • <45 pts: DESCARTADA PONE ✓ SI: Score ≥ 60 COLOR: #70AD47 (verde) ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ METODOLOGÍA 4: GERALDINE WEISS ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ FILOSOFÍA: "El yield es un indicador de valor - compra en zona de alto yield" Enfoque: TIMING + YIELD + CICLOS CRITERIOS PUNTUACIÓN (Score 0-100): 1. ZONAS DE YIELD (40 puntos) • Yield actual > Yield 10y = 25 pts • Yield actual > Yield 5y = 15 pts • Yield en top 25% histórico = 15 pts bonus 2. HISTORIAL BLUE-CHIP (25 puntos) • Años > 25 = 25 pts • Años 15-25 = 15 pts • Años 12-15 = 10 pts 3. CALIDAD (20 puntos) • ROCE > 15% = 15 pts • Payout < 75% = 5 pts 4. SEÑAL COMPRA (15 puntos) • Precio cerca 52w Min = 15 pts INTERPRETACIÓN: • 75-100 pts: ZONA COMPRA ⭐⭐⭐ • 60-74 pts: ZONA INTERMEDIA ⭐⭐ • 45-59 pts: ZONA HOLD ⭐ • <45 pts: ZONA VENTA PONE ✓ SI: Score ≥ 70 COLOR: #C5E0B4 (verde claro) ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ METODOLOGÍA 5: PROFESOR DEL DIVIDENDO ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ FILOSOFÍA: "Conocimiento + Disciplina = Libertad Financiera" Enfoque: EDUCACIÓN + ANÁLISIS + DISCIPLINA CRITERIOS PUNTUACIÓN (Score 0-100): 1. FUNDAMENTOS SÓLIDOS (30 puntos) • ROCE > 15% = 15 pts • BPA creciente 5y = 10 pts • Deuda manejable = 5 pts 2. DIVIDENDO CALIDAD (30 puntos) • Yield 2.5-5% = 15 pts • Payout 40-70% = 10 pts • Historial > 10 años = 5 pts 3. CRECIMIENTO (25 puntos) • Dividendo creciente 5y = 15 pts • Ingresos crecientes = 10 pts 4. VALORACIÓN RAZONABLE (15 puntos) • PER < 20 = 15 pts • PER 20-25 = 10 pts INTERPRETACIÓN: • 80-100 pts: MATRÍCULA HONOR ⭐⭐⭐ • 65-79 pts: NOTABLE ⭐⭐ • 50-64 pts: APROBADO ⭐ • <50 pts: SUSPENSO PONE ✓ SI: Score ≥ 65 COLOR: #4472C4 (azul medio) ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ METODOLOGÍA 6: LOCO DEL DIVIDENDO ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ FILOSOFÍA: "Dividendos crecientes son la octava maravilla del mundo" Enfoque: DGI + TRACKING + REINVERSIÓN CRITERIOS PUNTUACIÓN - DGI SCORE (Score 0-100): 1. HISTORIAL CRECIMIENTO (20 puntos) • Años > 15 = 20 pts • Años 10-15 = 15 pts • Años 5-10 = 10 pts 2. TASA CRECIMIENTO (20 puntos) • CAGR > 10% = 20 pts • CAGR 7-10% = 15 pts • CAGR 5-7% = 10 pts 3. PAYOUT RATIO (20 puntos) • Payout < 50% = 20 pts • Payout 50-65% = 15 pts • Payout 65-80% = 10 pts 4. PER RAZONABLE (20 puntos) • PER < 15 = 20 pts • PER 15-20 = 15 pts • PER 20-25 = 10 pts 5. ROCE/CALIDAD (20 puntos) • ROCE > 20% = 20 pts • ROCE 15-20% = 15 pts • ROCE 10-15% = 10 pts INTERPRETACIÓN: • 80-100 pts: DGI ORO ⭐⭐⭐ • 65-79 pts: DGI PLATA ⭐⭐ • 50-64 pts: DGI BRONCE ⭐ • <50 pts: NO ES DGI PONE ✓ SI: Score ≥ 65 COLOR: #E67E22 (naranja) ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ METODOLOGÍA 7: KORKA ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ FILOSOFÍA: "Equilibrio perfecto: Yield hoy + Crecimiento mañana" Enfoque: BALANCE + DIVERSIFICACIÓN + RENDIMIENTO TOTAL CRITERIOS PUNTUACIÓN (Score 0-100): 1. YIELD EQUILIBRADO (25 puntos) • Yield 3.5-5% = 25 pts • Yield 3-3.5% o 5-6% = 20 pts • Fuera rango = 10 pts 2. CRECIMIENTO MODERADO (25 puntos) • CAGR 4-7% = 25 pts • CAGR 3-4% o 7-10% = 20 pts 3. SOSTENIBILIDAD (25 puntos) • Payout 50-70% = 25 pts • Payout 40-50% o 70-80% = 15 pts 4. SECTOR DEFENSIVO (15 puntos) • Utilities/Consumer Staples = 15 pts • Healthcare = 12 pts • Real Estate = 10 pts 5. CALIDAD (10 puntos) • ROCE > 12% = 10 pts • ROCE 8-12% = 7 pts INTERPRETACIÓN: • 75-100 pts: EQUILIBRIO PERFECTO ⭐⭐⭐ • 60-74 pts: BUEN EQUILIBRIO ⭐⭐ • 45-59 pts: ACEPTABLE ⭐ • <45 pts: DESEQUILIBRADA PONE ✓ SI: Score ≥ 60 COLOR: #9B59B6 (morado) ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ METODOLOGÍA 8: EL ARTE DE INVERTIR ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ FILOSOFÍA: "Invertir es ciencia + arte + paciencia" Enfoque: CALIDAD SUPREMA + VENTAJAS COMPETITIVAS + MOAT CRITERIOS PUNTUACIÓN (Score 0-100): 1. MOAT/VENTAJA COMPETITIVA (35 puntos) • ROCE > 20% sostenido = 20 pts • Líder sector = 10 pts • Brand power = 5 pts 2. RENTABILIDAD SUPERIOR (25 puntos) • ROCE > 25% = 25 pts • ROCE 20-25% = 20 pts • ROCE 15-20% = 15 pts 3. CRECIMIENTO (20 puntos) • BPA creciente 5y = 15 pts • Ingresos crecientes = 5 pts 4. VALORACIÓN (15 puntos) • PER razonable vs calidad = 15 pts 5. DIVIDENDO (5 puntos) • Paga dividendo = 5 pts INTERPRETACIÓN: • 80-100 pts: OBRA MAESTRA ⭐⭐⭐ • 65-79 pts: CALIDAD ALTA ⭐⭐ • 50-64 pts: CALIDAD MEDIA ⭐ • <50 pts: SIN MOAT PONE ✓ SI: Score ≥ 70 COLOR: #E74C3C (rojo) ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ METODOLOGÍA 9: PABLO GIL ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ FILOSOFÍA: "Invierte en negocios que entiendes y que funcionan sin ti" Enfoque: SIMPLICIDAD + PREVISIBILIDAD + SOLIDEZ CRITERIOS PUNTUACIÓN (Score 0-100): 1. GENERACIÓN CAJA (30 puntos) • ROCE > 15% = 20 pts • FCF positivo creciente = 10 pts 2. DIVIDENDO SOSTENIBLE (25 puntos) • Yield 3-5% = 15 pts • Payout 40-70% = 10 pts 3. SIMPLICIDAD NEGOCIO (20 puntos) • Consumer Staples = 20 pts • Utilities = 15 pts • Healthcare = 12 pts • Tech/Finance complejo = 5 pts 4. HISTORIAL (15 puntos) • Años > 15 = 15 pts • Años 10-15 = 10 pts 5. VALORACIÓN (10 puntos) • PER < 18 = 10 pts • PER 18-22 = 7 pts INTERPRETACIÓN: • 75-100 pts: SIMPLE Y SÓLIDO ⭐⭐⭐ • 60-74 pts: BUEN NEGOCIO ⭐⭐ • 45-59 pts: ACEPTABLE ⭐ • <45 pts: DEMASIADO COMPLEJO PONE ✓ SI: Score ≥ 60 COLOR: #F39C12 (amarillo/dorado) ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ METODOLOGÍA 10: ANDREA REDONDO (El Club de Inversión) ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ FILOSOFÍA: "No fórmulas mágicas. Ni métodos infalibles." Enfoque: SOLIDEZ + CRECIMIENTO + SECTORES ESTRATÉGICOS CRITERIOS PUNTUACIÓN (Score 0-100): 1. SOLIDEZ FINANCIERA (30 puntos) • Deuda/EBITDA < 3x = 10 pts • ROE > 15% = 10 pts • FCF positivo = 10 pts 2. CRECIMIENTO (30 puntos) • Ingresos crecientes 5y = 10 pts • BPA creciente 5y = 10 pts • Dividendo creciente 5y = 10 pts 3. DIVIDENDO (25 puntos) • Yield 3-6% = 10 pts • Payout < 70% = 10 pts • Historial > 10 años = 5 pts 4. SECTOR ESTRATÉGICO (15 puntos) • Consumer Staples/Healthcare = 15 pts • Utilities = 12 pts • Financial/Real Estate = 10 pts • Otros = 5 pts INTERPRETACIÓN: • 80-100 pts: COMPRA FUERTE ⭐⭐⭐ • 65-79 pts: COMPRA ⭐⭐ • 50-64 pts: ANALIZAR MÁS ⭐ • <50 pts: EVITAR PONE ✓ SI: Score ≥ 65 COLOR: #8E44AD (morado oscuro) ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ METODOLOGÍA 11: RAÚL VALCÁRCEL (DGI) ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ FILOSOFÍA: "Nunca es tarde para empezar con dividendos" Enfoque: CRECIMIENTO DIVIDENDO + CALIDAD + YIELD SOSTENIBLE CRITERIOS PUNTUACIÓN (Score 0-100): 1. CRECIMIENTO DIVIDENDO (35 puntos) • CAGR 5y > 8% = 15 pts • CAGR 10y > 6% = 10 pts • Años aumentando > 10 = 10 pts 2. YIELD ATRACTIVO (25 puntos) • Yield 3-5% = 15 pts • Yield 2-3% o 5-7% = 10 pts • Fuera rango = 5 pts 3. SOSTENIBILIDAD (25 puntos) • Payout < 60% = 25 pts • Payout 60-70% = 15 pts • Payout 70-80% = 10 pts 4. CALIDAD EMPRESA (15 puntos) • ROCE > 15% = 8 pts • ROCE 10-15% = 5 pts • PER < 20 = 7 pts INTERPRETACIÓN: • 75-100 pts: EXCELENTE DGI ⭐⭐⭐ • 60-74 pts: BUENA DGI ⭐⭐ • 45-59 pts: CONSIDERAR ⭐ • <45 pts: NO ES DGI PONE ✓ SI: Score ≥ 60 COLOR: #16A085 (verde azulado) ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 📊 PARTE 2: EXCEL DE GESTIÓN ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ OBJETIVO: Gestionar cartera real con tracking profesional de dividendos mensuales ESTRUCTURA: ━━━━━━━━━━━ 5 HOJAS: 1. MI_CARTERA 2. CALENDARIO_DIV 3. DASHBOARD 4. RENDIMIENTO 5. GUIA_USO ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ HOJA: MI_CARTERA ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ COLUMNAS (A-N): 🟢 USUARIO RELLENA (verde claro #E2EFDA): A: # (número) B: Ticker C: Empresa D: Cantidad E: Precio Compra F: Fecha Compra 🔵 CALCULADO AUTOMÁTICAMENTE (azul claro #DDEBF7): G: Invertido = D * E H: Div/Año (usuario puede rellenar) I: Precio Actual (usuario actualiza) J: Valor Actual = D * I K: Rentabilidad % = (I-E)/E*100 L: Dividendos Acumulados (usuario rellena histórico) M: Rentabilidad + Div % = K + (L/G*100) N: Peso % = J/Total*100 RESUMEN (fila 4): B4: Total Empresas = COUNTA(B9:B58) E4: Inversión Total = SUM(G9:G58) H4: Valor Actual = SUM(J9:J58) K4: Dividendos/Año = SUM(H9:H58) CAPACIDAD: 50 empresas (filas 9-58) EJEMPLOS: Fila 9: JNJ, Johnson & Johnson, 10, 155.00, 15/01/2024 Fila 10: PG, Procter & Gamble, 10, 152.00, 01/02/2024 Fila 11: KO, Coca-Cola, 15, 60.00, 15/02/2024 Fila 12: O, Realty Income, 20, 58.00, 01/03/2024 ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ HOJA: CALENDARIO_DIV ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ ESTRUCTURA: Vista mensual de ingresos por dividendos COLUMNAS (A-O): A: Ticker B: Empresa C: Enero D: Febrero E: Marzo F: Abril G: Mayo H: Junio I: Julio J: Agosto K: Septiembre L: Octubre M: Noviembre N: Diciembre O: TOTAL (suma C:N) FILA 57: TOTAL MES C57: =SUM(C6:C56) [replicar para todos los meses] O57: =SUM(C57:N57) FILA 59: Promedio Mensual C59: =AVERAGE(C57:N57) CAPACIDAD: 50 empresas (filas 6-56) FORMATO: - Headers azul #4472C4 - Números: #,##0.00€ - Fila totales: Amarillo #FFD966, negrita ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ HOJA: DASHBOARD ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ MÉTRICAS PRINCIPALES: RESUMEN GENERAL: - Total Invertido: =MI_CARTERA!E4 - Valor Actual: =MI_CARTERA!H4 - Rentabilidad %: =(Valor-Invertido)/Invertido*100 - Dividendos/Año: =MI_CARTERA!K4 - Yield Cartera: =Div/Valor*100 - Nº Empresas: =MI_CARTERA!B4 - Div/Mes Promedio: =CALENDARIO_DIV!C59 - Div Acumulados: =SUM(MI_CARTERA!L9:L58) - Rentabilidad Total: Incluye dividendos TOP 5 POR RENTABILIDAD: Referencias a MI_CARTERA columnas B, C, K (Usuario debe ordenar MI_CARTERA por K primero) DISTRIBUCIÓN MENSUAL: Mini tabla con importes por mes Referencias a CALENDARIO_DIV fila 57 ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ HOJA: RENDIMIENTO ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ COLUMNAS (A-J): Todas referencias a MI_CARTERA A: Ticker = MI_CARTERA!B[fila] B: Empresa = MI_CARTERA!C[fila] C: Cantidad = MI_CARTERA!D[fila] D: Invertido = MI_CARTERA!G[fila] E: Valor Actual = MI_CARTERA!J[fila] F: Rentabilidad % = MI_CARTERA!K[fila] G: Div/Año = MI_CARTERA!H[fila] H: Div.Acumulados = MI_CARTERA!L[fila] I: Rent+Div % = MI_CARTERA!M[fila] J: Peso % = MI_CARTERA!N[fila] CAPACIDAD: 50 empresas ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 📝 PARTE 3: SCRIPT PYTHON ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ CREAR ARCHIVO: actualizar_dividendos.py FUNCIONALIDAD: Actualizar automáticamente datos de Yahoo Finance CÓDIGO: ```python #!/usr/bin/env python3 # -*- coding: utf-8 -*- import yfinance as yf import openpyxl from datetime import datetime print("🚀 ACTUALIZADOR AUTOMÁTICO DE DIVIDENDOS") print("=" * 60) # Cargar Excel archivo = "Dashboard_Dividendos_COMPLETO_11_Metodos.xlsx" print(f"\n📂 Cargando: {archivo}") wb = openpyxl.load_workbook(archivo) ws = wb['DATOS_BRUTOS'] # Actualizar cada empresa print("\n📊 Actualizando empresas desde Yahoo Finance...\n") for row in range(5, 55): # Filas 5-54 (50 empresas) ticker = ws.cell(row, 1).value if not ticker: continue try: print(f" {row-4}/50 - {ticker}...", end=" ") stock = yf.Ticker(ticker) info = stock.info # Precio actual precio = info.get('currentPrice', info.get('regularMarketPrice', 0)) ws.cell(row, 13).value = precio # Columna M # Dividendo anual div_anual = info.get('dividendRate', 0) ws.cell(row, 6).value = div_anual # Columna F # Yield yield_val = info.get('dividendYield', 0) * 100 if info.get('dividendYield') else 0 ws.cell(row, 7).value = yield_val # Columna G # PER per = info.get('trailingPE', 0) ws.cell(row, 11).value = per # Columna K # 52 week high/low high_52 = info.get('fiftyTwoWeekHigh', 0) low_52 = info.get('fiftyTwoWeekLow', 0) ws.cell(row, 14).value = high_52 # Columna N ws.cell(row, 15).value = low_52 # Columna O print("✓") except Exception as e: print(f"✗ Error: {e}") # Guardar print(f"\n💾 Guardando cambios...") wb.save(archivo) print("\n" + "=" * 60) print("✅ ACTUALIZACIÓN COMPLETADA") print(f"📅 Fecha: {datetime.now().strftime('%d/%m/%Y %H:%M')}") print("=" * 60) ``` INSTRUCCIONES USO: 1. Instalar: pip install yfinance openpyxl --break-system-packages 2. Ejecutar: python actualizar_dividendos.py 3. Frecuencia recomendada: 1 vez al mes ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 📚 PARTE 4: DOCUMENTACIÓN ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ CREAR 3 DOCUMENTOS: 1. ANALISIS_COMPLETO_11_METODOLOGIAS.txt - Análisis exhaustivo de cada metodología - Origen, filosofía, principios - Criterios exactos de puntuación - Interpretación scores - Empresas típicas - Perfil inversor ideal - 15,000+ líneas 2. GUIA_EXCEL_GESTION_COMPLETA.txt - Cómo usar MI_CARTERA - Cómo usar CALENDARIO_DIV - Cómo usar DASHBOARD - Casos de uso prácticos - Ejemplos paso a paso - Preguntas frecuentes - 8,000+ líneas 3. ANALISIS_METODOLOGIAS_ANDREA_RAUL.txt - Andrea Redondo detallado - Raúl Valcárcel detallado - Comparativa con otras metodologías - Cómo integrarlas - 4,000+ líneas ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 🎨 ESPECIFICACIONES DE FORMATO ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ COLORES: ━━━━━━━━ Headers: #2E75B6 (azul oscuro), texto blanco Input usuario: #E2EFDA (verde claro) Calculado: #DDEBF7 (azul claro) Totales: #C00000 (rojo), texto blanco Warnings: #F39C12 (naranja) FUENTES: ━━━━━━━━ Títulos: Arial 16pt, negrita Headers: Arial 10pt, negrita, blanco Datos: Arial 11pt Totales: Arial 12pt, negrita BORDES: ━━━━━━━━ Todas las celdas con datos: thin en los 4 lados ANCHOS COLUMNA: ━━━━━━━━━━━━━━━ Ticker: 10 Empresa: 25 Números: 10-12 Porcentajes: 8-10 FORMATOS NÚMERO: ━━━━━━━━━━━━━━━━ Euros: #,##0.00€ Porcentajes: 0.00% Números enteros: 0 ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ ✅ ENTREGA FINAL ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ ARCHIVOS A ENTREGAR: 1. Dashboard_Dividendos_COMPLETO_11_Metodos.xlsx (Excel ANÁLISIS) 2. Excel_GESTION_Dividendos.xlsx (Excel GESTIÓN) 3. actualizar_dividendos.py (Script Python) 4. ANALISIS_COMPLETO_11_METODOLOGIAS.txt (Documentación) 5. GUIA_EXCEL_GESTION_COMPLETA.txt (Manual uso) 6. ANALISIS_METODOLOGIAS_ANDREA_RAUL.txt (Análisis Andrea+Raúl) VERIFICAR: ━━━━━━━━━━ ✅ Todas las fórmulas funcionan ✅ Referencias entre hojas correctas ✅ Formatos aplicados correctamente ✅ Colores código implementados ✅ Ejemplos incluidos en hojas ✅ Documentación completa y clara ✅ Script Python funcional ✅ Instrucciones paso a paso ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 🎯 CARACTERÍSTICAS CLAVE A IMPLEMENTAR ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 1. CONSENSO AUTOMÁTICO ✅ Cuenta de 0 a 11 métodos ✓ ✅ Fórmula: =COUNTIF(G6:Q6,"✓") ✅ 9-11 = Unanimidad 2. FÓRMULAS DINÁMICAS ✅ Todas las referencias correctas ✅ Copiables a nuevas filas ✅ Sin errores #REF o #VALUE 3. ACTUALIZACIÓN AUTOMÁTICA ✅ Script Python funcional ✅ Conecta con Yahoo Finance ✅ Actualiza columnas correctas 4. SISTEMA MODULAR ✅ Excel ANÁLISIS independiente ✅ Excel GESTIÓN independiente ✅ Complementarios entre sí 5. DOCUMENTACIÓN EXHAUSTIVA ✅ Cada metodología explicada ✅ Casos de uso prácticos ✅ FAQs incluidas ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ POR FAVOR, CREA TODO EL SISTEMA COMPLETO SIGUIENDO EXACTAMENTE ESTAS ESPECIFICACIONES. Resultado: Sistema profesional completo de inversión en dividendos ¡GRACIAS!

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